Bukti Nyata Kinerja 100 Hari Bupati Dan Wakil Bupati Jepara Di Lingkungan Diskopukmnakertrans
Bukti Nyata Kinerja 100 Hari Bupati Dan Wakil Bupati Jepara Di Lingkungan Diskopukmnakertrans
Bukti Nyata Kinerja 100 Hari Bupati Dan Wakil Bupati Jepara Di Lingkungan Diskopukmnakertrans
Berikut CROSSCUTTING pada Dinas Koperasi, UKM, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jepara Buka/Download File
Cascading kinerja adalah proses penurunan atau penjajaran sasaran dan indikator kinerja dari tingkat organisasi (makro) ke tingkat unit kerja (meso) dan individu (mikro), agar seluruh bagian organisasi bekerja selaras untuk mencapai tujuan strategis yang telah ditetapkan Tujuan Cascading Kinerja Keterpaduan: Menjamin semua unit dan individu bekerja sesuai arah strategis organisasi. Read more…
Pohon Kinerja adalah sebuah alat atau kerangka berpikir (framework) yang digunakan dalam manajemen kinerja organisasi untuk menggambarkan hubungan sebab-akibat antara berbagai elemen perencanaan dan pelaksanaan, mulai dari visi-misi, tujuan, sasaran, hingga indikator kinerja, program/kegiatan, dan output. Fungsi dan Manfaat Pohon Kinerja Sebagai alat perencanaan: Memudahkan organisasi menyusun strategi dan kegiatan Read more…
© 2025 Dinas Koperasi, UKM, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jepara